공정성이론2 라떼는 ..., '때' 보다 '나'에 주목해야 나타나는 본질 1. 라떼는 말이야 "라떼는 말이야" 이라는 검색어로 구글에서 지난 1년 간의 뉴스를 검색하면 약 2,500여건의 기사가 검색됩니다. 2018년 11월 '90년생이 온다' 라는 제목의 책이 베스트셀러가 되고 그 이후 MZ세대에 대해 많은 사람들의 다양한 분석이 나왔고, 그에 대응하듯 "꼰대"에 대한 다양한 논의도 등장했습니다. 이런 흐름에서 가장 인기를 얻은 문구는 "라떼는 말이야" 인 것으로 보입니다. 라떼는.. 으로 시작하는 문구가 의미하는 바는 모두들 아시겠지만 대부분 세대 간의 갈등을 나타내는 의미로 사용되는 것 같습니다. 꼰대로 지칭되는 윗 세대의 사람들이 본인들의 경험을 기반으로 자신 보다 어린 사람들 또는 직장 내 하급자들에게 훈계를 하거나, 상대방을 깎아내리는 말을 하고 아랫 세대.. 2025. 1. 15. 경영조직론; 가장 효율적인 동기부여 방법 김미르 대리는 요즘 힘이 없다. 사는게 재미가 없고 5년 정도 다니고 있는 회사에는 마지못해 나가는 기분이다. 이 때 가장 걱정이 많은 사람은 누구일까? ① 김대리 본인 ② 김대리 연인 ③ 김대리 부모님 ④ 김대리 애완견 ⑤ 김대리 직장상사 정답은 따로 없다. 다들 걱정해주지 않을까? 다만 경영조직론의 측면에서 바라보는 동기부여란 무엇인지 알아보기 위해 ⑤ 직장상사 항목을 넣었다. 경영조직론에서 바라보는 동기부여란 내가 생각하기에 '저 직원을 어떻게 해야 일을 스스로 알아서 잘하게 할 수 있을까?'에 대한 고민에서 시작한다. 참고로 다음 글에서 다룰 리더십은 내가 생각하기에 '직원이 너무 많아졌는데 다 케어(라고 쓰고 관리라고 읽는다)할 수가 없다. 날 대리할 사람이 필요한데 어떤 사람이 적합할까?' 에.. 2021. 9. 4. 이전 1 다음
