경영조직론2 [수험자료] 공인노무사 경영조직론 마인드맵 공유 2022년 공인노무사 2차 시험을 준비하면서 만든 경영조직론 마인드맵을 공유해요. 마인드맵은 아래에 보이는 사진 예시와 같이 답안 작성을 염두에 두고 작성했고, 경영조직론 수험 주제별로 의의, 중요성, 주요 키워드, 장점 및 단점 등의 내용으로 구성하였습니다. 주제별로 간단하게 요약한 내용을 기재해 놓았으니 짧은 시간에 내용을 확인하기에 좋을 것 같아요. 파일은 티스토리에 바로 업로드 할 수 있는 용량이 초과되어서 구글 드라이브로 공유합니다. https://drive.google.com/file/d/10YU2CNdiXEPaqCwV6aQ2RAD4OH_ial9P/view?usp=sharing 경영조직론_마인드맵.pdf drive.google.com P.S. 경영조직론 공부 관련 도움된 것 경영조직론 공부에 .. 2022. 10. 25. 경영조직론; 태도(Attitude)는 바꿀 수 있을까? "태도가 왜 그래?" 라는 말을 듣게 되면 이른바 꼰대로 불리는 상사가 낮은 직급의 직원을 대상으로 훈계하는 불편한 상황이 떠오르게 된다. 그런데 여기서 태도란 무엇일까? 태도는 외적으로 표현되는 행위일까 아니면 내면의 감정과 같은 무언가일까? 태도에 대한 연구와 중요성 그리고 바람직한 태도에 대해 알아보자. 1. 태도의 정의 미국의 사회심리학자 고든 윌러드 올포트(Gordon Willard Allport, 1897~1967)는 태도란 "개인이 관계가 있는 모든 대상이나 상황에 대해서 나타내는 반응에 지시적 내지 역학적 영향을 미치는, 경험에 의해 체계화된 심리적·신경적 준비 상태"라고 하였으며, 이후 베팅하우스(Bettinghaus)와 코디(Cody)는 태도란 "사람들이 사물에 대해 느끼는 좋음과 싫음.. 2021. 8. 30. 이전 1 다음
